Cerca de 2,8 mil dos 3,5 mil servidores estatutários da Prefeitura de Curitiba que são participantes da CuritibaPrev – Aprev do Servidor (Fundação de Previdência Complementar do Município de Curitiba) tiveram, em 2023, rentabilidade superior a diversos planos de previdência do Brasil.
Eles são participantes do CuritibaPrev Plan1, uma das três opções de planos oferecidas pela entidade fechada de previdência complementar de Curitiba e foram os que mais ganharam. São servidores que ingressaram no quadro a partir de janeiro de 2019.
Para eles, a rentabilidade foi de 14,95% em 2023, ou seja, 9,87% a mais do que a inflação oficial do período registrada pelo IPCA, Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo, de 4,62%. O cálculo considera a evolução mês a mês ao longo do ano e aplica juros sobre juros.
“A CuritibaPrev teve ótima performance no ano de 2023, a melhor desde 2019, quando os servidores da Prefeitura de Curitiba começaram a participar”, resume o presidente da Fundação, José Luiz Costa Taborda Rauen. Ele destaca que o resultado dos investimentos superou a meta estabelecida pela Fundação, que era CDI+1%.
“Ver uma Fundação com tão pouco tempo de existência atingindo esse nível de rentabilidade, superior a muitas de grande porte do segmento de mercado, só nos faz ter a certeza que estamos no caminho certo e que toda estratégia de investimentos planejada está surtindo efeitos satisfatórios que ao final dão conta do que é mais importante: um melhor investimento ao participante”, acrescenta.
Termina no dia 31 de janeiro o prazo para que os fundos de pensão informem à Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar) os dados relativos aos investimentos de 2023.
Segurança
O investimento em previdência complementar tem menos riscos do que outras aplicações. De modo geral, os rendimentos são atraentes, seguros e, com certeza, são maiores do que a caderneta de poupança, que foi de 7,42% em 2023. Espera-se que seja um produto financeiro de qualidade, pois segue regras rigorosas estabelecidas pelo Governo Federal. Na CuritibaPrev, é feito de forma diversificada.
A rentabilidade anual de um plano de previdência complementar (fundo de pensão) está diretamente ligada à política de investimento adotada, decisão que é tomada pelo Comitê de Investimentos que, conforme o volume de recursos, submete ao Conselho Deliberativo do fundo de pensão. São eles que decidem onde o dinheiro será aplicado de forma segura e benéfica aos participantes. Como de praxe, os integrantes do Comitê têm a certificação profissional exigida, que é obrigatória por lei.
“Buscamos as melhores possibilidades, para que tenhamos uma carteira de investimentos balanceada e rentável para os participantes. Esse é um grande desafio. E para cada um dos nossos três planos, fazemos as opções de investimentos, de acordo com o volume de recursos de cada um deles, seguindo o princípio da independência patrimonial”, explica o diretor Financeiro da CuritibaPrev, Fellipe Pacheco de Oliveira.
O investimento e a época de ingresso no plano de previdência também devem ser levados em conta, pois existem oscilações durante o período. Quanto maior a contribuição e o dinheiro guardado, maior será o dinheiro recebido no futuro. O percentual de 14,95% de rentabilidade considera os 12 meses, de janeiro a dezembro de 2023.
A rentabilidade do CuritibaPrev Plan 2, que tem cerca de 700 participantes, foi de 11,78%. A diferença ocorre porque os recursos são investidos separadamente. Como o CuritibaPrev Plan 1 tem mais participantes e, consequentemente, mais dinheiro, o Comitê de Investimentos consegue diversificar mais, acessando melhores possibilidades. Quanto mais o plano crescer, melhor serão os resultados.
O terceiro grupo é formado por mais de 500 participantes vinculados ao plano regional.
Exemplos
Um servidor que tenha contribuído mensalmente com R$ 100 terá acumulado nos 12 meses o valor de R$ 1.200. Considerando que ele terá recebido como contrapartida da Prefeitura de Curitiba outros R$ 1.200, ele terá acumulado R$ 2.400. Como o dinheiro teve rendimento acumulado ao longo do ano de 14,95%, ele terá mais R$ 162,97.
Isso significa que o servidor guardou R$ 1.200 e, no fim do ano, terá acumulado R$ 2.562,97 no seu CPF.
Se a contribuição foi de R$ 500 por mês, o servidor que guardou R$ 6.000 em 2023 e recebeu a contrapartida da Prefeitura de Curitiba no mesmo valor, encerrou o ano com R$ 12.814,84.
Além da Prefeitura de Curitiba, outros 14 entes públicos são patrocinadores da Fundação.
Se você é participante da CuritibaPrev e quer saber quanto o seu dinheiro rendeu em 2023, basta acessar a área do participante no site. O seu extrato indica quanto foi guardado. No campo cota, você confere a valorização mês a mês.
A época de ingresso no plano de previdência também deve ser levada em conta, pois existem oscilações durante o período. O percentual de 14,95% de rentabilidade considera os 12 meses, de janeiro a dezembro de 2023.
Além disso, o rendimento é proporcional ao investimento, ou seja, quanto maior a contribuição e o dinheiro guardado, maior será o dinheiro recebido no futuro.
Para saber mais sobre os planos da CuritibaPrev, basta acessar o site. O e-mail é curitibaprev@curitibaprev.com.br . Os telefones são 3350-9604 e 3350-9040. A equipe também atende por whatsapp: (41) 98423-9192.
Compare a rentabilidade da CuritibaPrev e de outras entidades fechadas de previdência complementar em 2023:
- CuritibaPrev (servidores da Prefeitura de Curitiba) - 14,95%
- Funpresp-Exe (servidores da União – Poder Executivo) – 14,17%
- Funpresp-Jud (servidores da União – Poder Judiciário) – 14,65%
- SP-PrevCom (servidores estaduais de São Paulo – 12,33%
- MG-PrevCom (servidores estaduais de Minas Gerais) – 11,57%
- SCPrev (servidores estaduais de Santa Catarina) – 11,33%