Ir para o conteúdo
Prefeitura Municipal de Curitiba Acessibilidade Curitiba-Ouve 156 Acesso à informação
Crescimento horizontal

Progressão de carreira: prefeito Eduardo Pimentel autoriza reajuste a 10 mil servidores

Os servidores classificados no crescimento horizontal de 2024 receberão, a partir deste mês, o percentual de reajuste de 2,8% correspondente ao procedimento de carreira. O pagamento foi autorizado pelo prefeito Eduardo Pimentel e será calculado no contracheque de janeiro. O documento poderá ser conferido pelo servidor a partir do dia 27, no Portal. O pagamento do mês será liberado dia 31.

O crescimento horizontal é um procedimento de carreira para que o servidor evolua e melhore sua remuneração. Ao todo, 10.306 pessoas serão beneficiadas com aumento de 2,8% nos salários. Este grupo representa mais de 36% do total de matrículas dos servidores. 

“A retomada dos crescimentos é um avanço importante e representa o reconhecimento aos nossos servidores municipais. Temos uma Prefeitura sólida, com boa saúde financeira, e agora, sim, podemos garantir o pagamento aos trabalhadores, sempre que realizarmos algum procedimento”, disse o prefeito Eduardo Pimentel.

O impacto mensal do crescimento na folha de pagamento será de R$ 3,3 milhões, considerados os encargos, que são obrigatórios.

Mais de 10 mil

O percentual de 2,8% equivale a uma referência na tabela salarial da Prefeitura de Curitiba. Os servidores contemplados passarão da referência atual da tabela salarial para a imediatamente superior, no mesmo nível. O resultado do crescimento horizontal foi divulgado dia 20 de dezembro de 2024.

Do total de 10.306 pessoas beneficiadas com o crescimento, 4.038 são profissionais do magistério, 1.434 professores de Educação Infantil, 587 guardas municipais, 42 auditores fiscais, 36 procuradores e 4.169 servidores de diversos cargos que fazem parte da Lei 16.198/2023, uma das seis leis do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos servidores.

A realização do crescimento horizontal em 2024 foi possível devido à aprovação das leis que compreendem o Plano de Cargos, em 2023. O pagamento dos procedimentos de carreira depende da disponibilidade de recursos financeiros, pois têm grande impacto na folha de pagamento da Prefeitura de Curitiba.

Rescisões

Também neste mês de janeiro serão pagas as rescisões aos agentes públicos que ocupavam exclusivamente cargos em comissão até dezembro de 2024.

Os contracheques relativos ao acerto podem ser solicitados diretamente aos núcleos de Gestão de Pessoal (veja abaixo como entrar em contato), para aqueles que foram desligados da Prefeitura. O pagamento está programado para o dia 24.

Com o acerto de todos os comissionados que não sejam servidores, aqueles que forem reconduzidos aos cargos iniciarão um novo período de contratação.

Parte dos comissionados nomeados a partir de 1º de janeiro poderá ter o seu pagamento deste mês feito separadamente, em folha de ajuste. Com isso, o salário será depositado após o dia 31.

Núcleos de Gestão de Pessoal

Núcleo Setorial de Gestão de Pessoal Educação
Telefones: (41) 3350-3021 – (41) 3350-3059 – (41) 3350-3154 e (41) 3350-8416
E-mail: atendimentongpe@curitiba.pr.gov.br  

Núcleo Setorial de Gestão de Pessoal Saúde
Telefones: (41) 3350-9470 e (41) 33509362
E-mail: atendimentongps@sms.curitiba.pr.gov.br 

Núcleo Setorial de Gestão de Pessoal Central (Demais secretarias, exceto Saúde e Educação)
Telefones: (41) 3350-8229 – (41) 3350-8247 – (41) 3350-8978 – (41) 3350-8127
E-mail: atendimentongpc@curitiba.pr.gov.br

Fundação Cultural de Curitiba – FCC
Telefones: (41) 3221-2050 - 3221-2051
E-mail: rhfcc@curitiba.pr.gov.br

Fundação de Ação Social – FAS
Telefones: (41) 3350-3586

Instituto Municipal de Administração Pública – Imap
Telefones: (41) 3350-9541 e (41)3350-9542

Instituto de Previdência dos Servidores de Curitiba – IPMC
Telefone: (41) 3350-9641

Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano de Curitiba – IPPUC
Telefone: (41) 3250-1396

Instituto Municipal de Turismo
Telefone: (41) 3250-7775