O último dia do mês de janeiro marcou uma nova etapa do processo seletivo simplificado (PSS) para a função pública de professor de educação infantil (edital 1/2022). Os candidatos autodeclarados pretos ou pardos foram convocados para o procedimento de heteroidentificação e 118 compareceram à sede da Secretaria Municipal de Administração, Gestão de Pessoal e Tecnologia da Informação (Smap), nesta terça-feira (31/1), conforme estabelecido em edital.
Utilizado desde o início de 2022, o procedimento de heteroidentificação destina 10% das vagas a profissionais autodeclarados da população negra e dos povos indígenas. Em quase um ano desta modalidade, além do PSS de professor de educação infantil, o sistema foi utilizado no processo seletivo para enfermeiros e técnicos de enfermagem em saúde pública. Nos três PSS, foram contratados135 profissionais, sendo 85 professores, 11 enfermeiros e 39 técnicos de enfermagem.
Ao longo de 2022, a gravação de autodeclaração, que é parte dos documentos exigidos para quem disputa as vagas como pessoa preta ou parda, foi feita diante dos integrantes da comissão designada para a análise em cada processo seletivo. Antes da gravação, o participante autoriza a captação.
Nesta semana, pela primeira vez, as gravações foram feitas exclusivamente sob a coordenação da equipe do Departamento de Desenvolvimento de Políticas de Pessoal da Smap. Nos próximos dias, os membros da comissão se reunirão para assistir as gravações e analisar a documentação de cada um dos candidatos. A mudança garante agilidade e otimiza a verificação uma vez que a comissão designada para cada processo seletivo é formada servidores de diversas secretarias.
Integrante do Departamento, Murilo Pires de Farias informou aos candidatos que a participação no procedimento de heteroidentificação não exclui o professor da participação, caso não seja convocado pela cota. “Se isso acontecer, vocês continuam com chance de convocação pela ampla concorrência”, afirmou.
Farias alertou ainda sobre as regras do processo. “Uma pessoa que já foi contratada pelo PSS, deve esperar dois anos para participar novamente do processo para a mesma função pública. Caso a função mude, a regra não se aplica”, completou. Ele conduziu as gravações ao lado do servidor Felipe Silvério, também da Smap.
De geração em geração
Bianca Carolina Teixeira de Oliveira, uma das participantes na etapa, é exemplo de quem trabalha como PSS, mas está no processo seletivo para outro cargo, já que seu contrato termina neste ano. “Atualmente, trabalho pelo PSS como inspetora na Escola Francisco Frischmann, no Pinheirinho. Gosto muito de lá, mas participar diretamente da educação como professora é o que eu quero. Herdei isso da minha mãe, que por 30 anos foi professora como servidora e quero permanecer na educação aqui de Curitiba”.
Com 27 anos, Bianca já passou pelo processo de heteroidentificação quatro vezes e conta a importância das cotas para a formação de profissionais da cidade. “Esse processo ajuda bastante, tendo em vista que pretos, pardos e indígenas foram tão marginalizados por tantos anos. É uma forma de reparar os danos causados e inseri-los cada vez mais no mercado de trabalho”.
Já Elane Laurindo dos Santos participou do procedimento pela primeira vez. Ex-estagiária de Pedagogia da Prefeitura de Curitiba, ela quer ter a chance de trabalhar como professora do município. “Para mim, que sou recém-formada, é válido participar, pois a concorrência é grande”, comenta.
O resultado desta fase da qual participam os professores de educação infantil antecede o início das convocações para contratação. O candidato deve acompanhar os comunicados divulgados no portal de concursos do site da Prefeitura e ficar atento aos contatos informados no cadastro, como whatsapp e e-mail.