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Inclusão

Procuram-se empresas para trabalhadores com deficiências em Curitiba

Estão abertas as inscrições para as empresas que desejarem participar da próxima Feira da Empregabilidade com oferta de vagas exclusivas para pessoas com deficiência.. Foto: Levy Ferreira/SMCS

Estão abertas as inscrições para as empresas que desejarem participar da próxima Feira da Empregabilidade com oferta de vagas exclusivas para pessoas com deficiência. O evento acontecerá no dia 19 de setembro, das 9h às 11h30 e das 13h30 às 15h, no Departamento dos Direitos da Pessoa com Deficiência (DPCD) da Prefeitura.

As organizações interessadas devem entrar em contato pelo telefone 41 3221-2265 ou pelo e-mail alaurindo@curitiba.pr.gov.br.

Durante o evento - que será uma das atividades da Semana da Empregabilidade para Pessoas com Deficiência, em parceria com a FAS (Fundação de Ação Social) - representantes das empresas ocuparão estandes próprios. Lá poderão receber os candidatos e seus currículos, fazer a triagem dos que melhor se ajustarem ao perfil de cada vaga e marcar entrevistas. É esperada a adesão de pelo menos 30 organizações, com a oferta de cerca de mil vagas de trabalho.

A contratação de trabalhadores com esse perfil é uma exigência legal para empresas que tenham a partir de 100 funcionários em suas equipes. Porém, as menores também podem contar com essa força de trabalho. “Estão todos convidados a conhecer o talento dos candidatos e sair da feira com o colaborador certo para atuar na sua empresa”, frisa o coordenador de Empregabilidade do DPCD, Adriano Laurindo.

Construindo pontes

Este será o quarto evento do ano para colocar candidatos com deficiência em contato direto com as empresas ofertantes de vagas. A última aconteceu no começo de agosto, na Rua da Cidadania do Pinheirinho, e atraiu cerca de 150 trabalhadores e 20 empresas, além do escritório local do Sine (Sistema Nacional de Emprego). Estavam disponíveis cerca de mil vagas.

O técnico em secretariado Pedro Afonso Buratti Przendziuk participou do evento e foi um dos primeiros a ser contratado pelo Grupo Orbenk, especializado em terceirização de mão-de-obra. Desde a semana passada, ele atua no escritório do Distrito Sanitário Especial Indígena (DSEI) em Curitiba, no bairro Portão.

Objetivo permanente

Além de promover eventos de empregabilidade, o DPCD também orienta as empresas a se adequarem à legislação. Em junho o órgão realizou a roda de conversa “Empresa inclusiva: desafios e oportunidades” e está disponível para esclarecimentos e orientações por meio do Setor de Empregabilidade.

“A ideia é que, estando aptas a receber o trabalhador com deficiência, as empresas se sentirão estimuladas a contratar”, observa Adriano Laurindo.  Atualmente existem quase 500 vagas abertas no Sine para candidatos com deficiência.

Apesar da adesão das empresas à Câmara de Inclusão no Mundo do Trabalho e dos eventos do DPCD, a ausência dessa categoria do mercado de trabalho é maior do que sinaliza o Sine. Segundo informações do Portal de Inspeção do Trabalho, em 2021 apenas 7.675 das 15.876 vagas reservadas em Curitiba estão ocupadas. Isso significa que sobram 8.201 postos de trabalho, equivalentes a 51,66%.

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