Cada cuidado realizado pelas equipes do SUS curitibano, cada vacina aplicada, faz a diferença na vida de milhares de pessoas, tendo como resultado maior qualidade de vida da população assistida.

Esta filosofia de trabalho é o lema da socióloga Maria Stela Elias, que há 38 anos atua na Secretaria Municipal de Saúde e atualmente é coordenadora de Informações do Distrito Sanitário da Regional CIC. O setor é responsável pela gestão de informação de indicadores de saúde, coordenação de logística e recursos humanos, oficinas e capacitações para equipes de saúde.

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Maria Stela Elias, coordenadora de Informações do Distrito Sanitário da Regional CIC.

“O que eu tento passar para as nossas equipes gerenciais é que atrás de cada indicador, atrás de cada número, existem pessoas. Se a gente encaminha um exame preventivo, vai dar um indicador de taxa de cobertura. Mas quem recebeu aquele exame foi uma mulher. De repente, podia estar alterado e ela foi cuidada em tempo”, exemplificou Maria Stela.

Mãe Curitibana

O exemplo citado sobre a saúde feminina vem bem a propósito das comemorações do Dia Internacional da Mulher, em 8 de março. Ela citou que ao longo da sua trajetória no SUS curitibano, cujo modelo ajudou moldar ao longo de todos estes anos, a Secretaria Municipal de Saúde sempre teve entre os objetivos a promoção da saúde das mulheres. 

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Maria Stela Elias, coordenadora de Informações do Distrito Sanitário da Regional CIC.

“Um grande momento foi a criação do programa Mãe Curitibana. Para as gestantes, a questão da vinculação na maternidade foi um grande avanço, porque as mulheres, até aquele momento, não tinham certeza de onde fariam o parto. Até aconteciam nascimentos em ambulâncias, em táxis, em carros. Esse foi um grande momento para elas, todo o cuidado do pré-natal que foi instituído”, citou.

Cultura do cuidado

Além disso, ela observou que houve uma evolução com o cuidado diário com a saúde das mulheres de uma forma geral nas unidades de saúde, como a coleta do exame preventivo a qualquer momento e os programas de prevenção de diabetes e hipertensão.

“Culturalmente, elas já se cuidam mais que os homens. E o sistema sempre esteve aberto para que elas buscassem saúde em todos as fases da vida, inclusive no climatério, fazendo as suas consultas de rotina”, disse. 

O climatério é o período de transição em que a mulher passa da fase reprodutiva para a não reprodutiva, com alterações hormonais.

No SUS curitibano, as mulheres também podem ter acesso ao Emulti - equipes multidisciplinares.

“Estas equipes proporcionam para as mulheres e todos aqueles que procuram o serviço, cuidados especializados com fisioterapeutas e psicólogas, o que é uma evolução da saúde de Curitiba”, disse.

Orgulho do SUS

A estrutura do SUS curitibano é um motivo de orgulho pessoal para a socióloga. Maria Stela foi aprovada em concurso público em 1988 e começou a trabalhar no Centro de Vigilância e Epidemiologia. Depois, foi transferida para a Coordenação de Informação do Distrito Sanitário da Regional Pinheirinho e por último foi designada para a Coordenação de Informações da Regional CIC.

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Maria Stela Elias, coordenadora de Informações do Distrito Sanitário da Regional CIC.

“Eu sempre falo que eu sou muito feliz na escolha que fiz de estar no Sistema Único de Saúde, que é uma das políticas públicas da área mais abrangente do mundo. Apesar das nossas desigualdades e dificuldades, é um sistema que abrange todos. E eu fico muito feliz de estar nesse sistema e de ter contribuído para quase tudo que a secretaria desenvolveu”, disse.

Ela cita como exemplos o sistema de informação, a descentralização e a implantação dos indicadores de acompanhamento para incentivo das equipes.

Humanização crescente

Para o futuro, Maria Stela imagina que pode contribuir com o incentivo para a crescente humanização do sistema de saúde.

“As discussões são todas nesse sentido, de que atrás de cada número têm pessoas. E isso significa cuidado, significa fazer a diferença na vida dessas pessoas para viverem mais, para terem mais qualidade de vida. Se aquela taxa de cobertura vacinal que a gente discute na reunião gerencial for maior, mais crianças vão estar cuidadas, mais crianças vão ter menos risco de ter doenças. Então, é isso que me motiva: que mais equipes se apropriem dessa visão, de enxergar que cada curativo que é feito, cada vacina que é aplicada, faz a diferença”, citou. 

Mito de Sísifo

Maria Stela reconhece que este trabalho é um grande desafio para as equipes de saúde e ele se repete todos os dias e precisa ser vencido continuamente para que a população seja atendida com eficiência.

“Muitas vezes isso pode ser cansativo e até desmotivador. Mas eu sempre falo e converso com as equipes, e costumo citar o Mito Sísifo', disse ela. O mito narra a história do astuto rei de Corinto que, ao desafiar as regras divinas e enganar tanto Tânato quanto Hades, foi condenado pelos deuses a empurrar eternamente uma pedra até o topo de uma colina, apenas para vê-la rolar de volta, simbolizando a luta incessante e sem propósito contra forças maiores.

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Maria Stela Elias, coordenadora de Informações do Distrito Sanitário da Regional CIC.

“Eu comparo o nosso trabalho com rolar uma pedra todo os dias, mas o nosso objetivo não é botar pedra lá em cima. O nosso objetivo é rolar esta pedra com amor, com dedicação, por mais que seja repetitivo”, disse.

Nas capacitações que administra, Maria Stela sugere que o profissional do SUS deve enxergar que o trabalho é bonito, por mais repetitivo que ele seja, porque ele é cuidado, ele não é uma coisa automática, não é uma coisa repetitiva por natureza.

“Ele é repetitivo, mas tem interação com as pessoas. Então eu posso rolar a pedra com amor, com cuidado e reconhecer que o meu trabalho faz a diferença na vida das pessoas”, finalizou.