A Prefeitura de Curitiba divulgou na sexta-feira (15/12) a lista final dos servidores da área de atuação Auxiliar de Enfermagem Ensino Médio que participaram do procedimento de transição de carreira e tiveram a sua documentação aceita pela Secretaria de Administração, Gestão de Pessoal e Tecnologia da Informação (Smap). A portaria foi publicada no Diário Oficial e a lista ficará disponível no Portal do Servidor.
O total de 1.601 profissionais, entre os que estão lotados na Secretaria da Saúde e os que estão vinculados à Fundação de Ação Social (FAS), foram considerados aptos. Eles representam mais de 92% do total de servidores que poderiam concorrer à transição.
A partir de janeiro, eles passarão para a parte permanente do cargo de Técnico de Enfermagem em Saúde Pública. Com isso, terão ganhos em seus salários de 15,87%.
A volta da realização do procedimento fez parte da negociação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos servidores da Prefeitura de Curitiba, sancionado pelo prefeito Rafael Greca, em agosto, após período de negociação entre Executivo, Legislativo e sindicatos dos servidores.
Mudança de área de atuação
Além do procedimento de transição, outros 12 servidores farão a mudança de área de atuação. O procedimento interno atende servidores que ingressaram no quadro com Ensino Fundamental e que fizeram o Ensino Médio. Para este grupo, haverá ganho de 19,27% no salário. A portaria com os nomes dos beneficiados foi publicada no Diário Oficial e será disponibiliada no Portal do Servidor.